Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Localisation du poste :
Écoles maternelles Versailles
Direction concernée
Direction de l’Éducation
Domaine d’activité
Éducation, animation
Catégorie du poste
Catégorie C
Poste ouvert aux
Contractuels
Titulaires
Type de poste
Poste à temps complet
Vos missions
Missions principales
Période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’école :
Assistance à l’enseignant dans l’accueil, la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
- Participer et/ou animer des activités (en sous groupes) sous la responsabilité de l’enseignant
- Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans et accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires quotidiens
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie :
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité, d’hygiène corporelle et dans son développement affectif et intellectuel
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Gérer les conflits entre enfants
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…).
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire
- Accompagner les enfants à besoin particulier : PAI et connaissance des contre-indications alimentaires des enfants…
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
- Maintenir en état de propreté, de fonctionnement et remettre en ordre le mobilier (tables, chaises…) et le matériel pédagogique de leur classe pendant l’année scolaire
- Veiller à la remise en ordre des dortoirs
- Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage de l’été
- Remettre en état les classes et le matériel et mobilier avant la rentrée de septembre
Période pré-scolaire et pause méridienne sous la responsabilité fonctionnelle du responsable périscolaire :
Encadrement des enfants sur le temps préscolaire :
- Accueillir les parents.
- Accueillir et encadrer les enfants pendant l’accueil du matin (par roulement) selon le fonctionnement défini par les responsables périscolaires
- Acheminer les enfants des élémentaires vers leurs écoles si nécessaire
- Ranger la salle d’activités
Encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne :
- Encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne et les aider dans la prise de repas
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Préparer et mettre en œuvre des activités en lien avec le responsable périscolaire (préparation d’activités pour la pause méridienne par roulement)
Missions complémentaires (par roulement) :
- Nettoyer la cour (ramassage des feuilles, vidage des poubelles…)
- Nettoyer le bureau de direction et remettre en état le dortoir
- Préparer des activités pour la pause méridienne en lien avec le responsable périscolaire
- Préparer la classe
Missions spécifiques concernant l’ATSEM référent : responsable du temps d’accueil du matin :
Responsabilité du temps d’accueil du matin en lien avec les coordinateurs de secteur et les responsables périscolaires :
- Rédiger le projet de fonctionnement du temps d’accueil
- Organiser l’équipe accueillante et veiller aux règles de sécurité
- Organiser les activités
- Réaliser le pointage des enfants
- Assurer la transmission des informations aux interlocuteurs concernés (questions des parents...)
Gestion logistique :
- Transmettre les commandes de produits d’entretien en central
- Transmettre les effectifs de restauration scolaire chaque matin à la DPSR.
Interlocuteur privilégié sur le champ d’action des ATSEM :
- Établir le lien avec l’équipe d’agents de service et de restauration
- Être l’interlocuteur du responsable de secteur DPSR
- Être l’interlocuteur privilégié des coordinateurs de secteur, du responsable périscolaire et du directeur d’école et participer à ce titre régulièrement à des réunions
Missions ponctuelles
- Organiser le roulement des missions complémentaires
Votre profil
Formation
- Concours d’ATSEM - CAP Petite Enfance – Titulaire du BAFA
- Les missions générales de l'A.T.S.E.M. sont décrites par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Expérience
- Expérience auprès de jeunes enfants
Savoir-faire
- Connaissance des statuts, métiers et organisation de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Cadre juridique et réglementaire des activités d’animation et des ALSH
Connaissance du cadre règlementaire des ERP et des normes HACCP, d’hygiène et de sécurité
Connaissance du cadre juridique de responsabilité civile et pénale
Connaissance des programmes et des objectifs de l’école maternelle
Connaissance du Projet éducatif de la collectivité et/ou du projet de site
Gestes et postures
Gestes de premiers secours (PSC1)
Charte des ATSEM
Savoir accueillir, écouter, anticiper, accompagner, gérer un conflit (entre enfants)
Savoir-être
- Ponctualité
- Vigilance
- Patience
- Capacité d’écoute
- Sens relationnel
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe (partager l’information et les connaissances, capacité à se rallier, …)
- Capacité d’adaptation
Conditions d'emploi
Cycle de travail
- Annualisation
Contrainte(s) liée(s) au poste
- Responsabilité : la responsabilité civile et/ou pénale engagée en cas d’accidents ou dommages corporels, occasionnels ou réguliers, lors des activités péri et extrascolaires et en cas de non respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Responsabilité du temps d’accueil du matin
Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)