Missions principales

Rejoignez les équipes de la Petite Enfance de Versailles ! Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout-petits, matinées rencontre…). Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d’échanges, des groupes d’analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.

Spécialiste de la petite enfance, vous assurez les fonctions suivantes au sein d’une équipe de professionnels :

• Instauration de la relation et accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille et dans son environnement social
• Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement de chaque enfant et de sa famille
• Contribuer à la définition du projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques en étroite collaboration avec la directrice et son adjointe
• Conception et conduite de l’action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire :
  - Proposer et animer des actions éducatives et ludiques auprès des enfants en collaboration quotidienne avec les auxiliaires de puériculture et les agents
  - Assurer un rôle de formation et d’accompagnement pédagogique au sein d’une équipe pluridisciplinaire et auprès des stagiaires
• Contribution à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• Participation aux soins d’hygiène et de confort des enfants
• Gestion administrative et technique du matériel éducatif

Missions ponctuelles

•  Vous pourrez aussi ponctuellement assurer, par exemple, la continuité de direction de la structure en période d’absence du directeur et de son adjoint, prospecter pour le choix et l’achat du matériel éducatif nouveau et participer aux groupes de travail des EJE

Formation

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants

Expérience

• Vous êtes débutant ou avec une première expérience en structure petite enfance ou autre

Savoir-faire

• Vous avez un sens de l’observation très développé des enfants, saurez adapter vos actions aux situations, vous pourrez faire évoluer l’aménagement des locaux en fonction des besoins des enfants

Savoir-être

• On vous reconnait des qualités de pédagogue et rédactionnelles, une grande facilité à communiquer, fédérer et animer. Vous êtes curieux et dynamique

Contrainte(s) liée(s) au poste

• Poste à 39h

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Nombre de jours de congés

25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)